為關心關愛青年員工,了解其思想動態、解決實際問題,制定針對性措施留住人才,加快青年員工成長成才,12月12日,四分公司召開2019屆入職大學生座談會。分公司領導班子與18名大學生齊聚一堂,展開交流座談。
座談會上,青年員工逐一發言,交流自己在工作、學習、生活上的情況和體會,遇到的困惑和問題,并就企業發展提出自己的想法和建議。領導班子認真聽取青年員工的發言,對提出的困惑和問題作細致講解。充分肯定在座員工一年多來的成長和進步,并提出期望和要求:一是珍惜青春年華,加強學習,不斷提升專業技術水平和管理能力,加快成長成才;二是提升溝通交流的能力,敢于溝通、善于溝通;三是提升工作、學習的主動性,有目標、有要求;四是增強安全意識,確保在工作、生活中健康平安;五是積極向黨組織靠攏,對標先進典型,對自己高標準、嚴要求,爭取早日加入黨組織。
座談會氣氛輕松熱烈,大家各抒己見,暢所欲言,在領導與員工之間搭建了良好的交流通道,有效促進分公司在今后有針對性加強青年人才隊伍建設。(四分公司 沈曉雨)